1.4.2 Håndhevelse av planer for etiske arbeidsforhold i prosjektet
- Poeng totalt: 18
- Tidlig/design fase: 8
- Anleggsfase: 10
- Fast kriterium: Ja
- Revisjonskriterier
- Veiledning
- Dokumentasjon
1.4.2.1 I prosessen for valg av (i) rådgiver, (ii) hovedentreprenør og (iii) underentreprenører har man vurdert i hvilken grad disse bedriftene har oppfylt planene og retningslinjene sine for etiske arbeidsforhold.
1.4.2.2 Kravene til (i) rådgiver, (ii) hovedentreprenøren og (iii) underleverandørene med hensyn til samsvar med planer og retningslinjer for etiske arbeidsforhold i prosjektet, er utrykkelig fastsatt i kontrakten.
| Poeng | Revisjonsfase | |
|---|---|---|
| Tiltakshaverens anskaffelse av rådgiver | 2 | Tidligfase eller designfase |
| Tiltakshaverens anskaffelse av hovedentreprenøren | 6 | |
| Hovedentreprenørens anskaffelse av underentreprenører | 10 | Anleggsfase |
I prosessen for valg av rådgiver og hovedentreprenør skal tiltakshaveren kreve at organisasjoner som potensielt kan inngå i prosjektgruppen, viser hvordan tiltakshaverens relevante planer og retningslinjer (se 1.4.1) realiseres spesifikt i prosjektet. Implementeringsplanene til den aktuelle organisasjonen skal deretter inkluderes i kontrakten.
I anleggsfasen skal hovedentreprenøren kreve at potensielle underentreprenører utarbeider en implementeringsplan, som viser hvordan de oppfyller hovedentreprenørens relevante planer og retningslinjer (se 1.4.1) i prosjektet. Implementeringsplanene til den aktuelle underentreprenøren skal deretter inkluderes i kontrakten.
Dokumentasjonen er spesifikasjoner for anbudet med krav som søkere må oppfylle, dokumenter som viser hvordan etiske arbeidsforhold er vurdert, og kontraktskrav som stilles til organisasjoner som er tildelt oppdrag.